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Erfahrungsbericht von Aaron, Business Analyst bei OCM
Aaron ist Business Analyst / Unternehmensberater bei OCM Management Consultants. Zuvor hatte er bereits ein sechsmonatiges Praktikum bei uns absolviert. Im Interview mit unserem HR-Team erzählt er von seinem Einstieg und den Erfahrungen bei OCM.
Was hast du bisher als Unternehmensberater bei OCM mitgenommen?
Ein großes Learning bis jetzt war, in jeder Hinsicht präzise zu sein. Ich habe gelernt, wie ausschlaggebend es ist, Informationen so aufzubereiten, dass sie für alle Parteien verständlich sind. Mein Reporting hat sich hier deutlich verbessert, weil ich gelernt habe Sachen möglichst konkret zu erfassen, aufzuschreiben und darzustellen. Außerdem spüre ich allgemein auch, dass meine Arbeit einen wichtigen Beitrag für OCM leistet. Bereits als Praktikant, wenn ich zum Beispiel eine Recherche zu einem Thema betrieben habe, zu welchem uns Informationen fehlten, haben die weiteren Schritte auf Grundlage meines zusammengetragenen Wissens basiert. Das ist schon echt cool, meine Arbeit auch umgesetzt zu sehen.
Wie sieht denn dein Arbeitsalltag als Unternehmensberater aus?
Ganz klassisch komme ich meist erstmal ins Büro, checke meine Emails und schaue was für den Tag so ansteht. Meistens gibt es Aufgaben innerhalb des aktuellen Consulting-Projekts, wie z.B. Recherchen, Analysen oder Ähnliches. Wenn es mal keine aktuellen Themen gibt, widme ich mich Aufgaben, die langfristig bearbeitet werden müssen. Zwischendurch frage ich meistens, ob es noch andere tagesaktuelle Sachen gibt, wie ich das Team unterstützen kann. Insbesondere während des Praktikums habe ich so möglichst viel beim operativen Arbeitsalltag der anderen Unternehmesberater im Team unterstützen können. Daneben versuche ich natürlich weiterhin für mich persönlich möglichst viel mitzunehmen und von allen zu lernen.
Apropos Praktikum – wie hast du dich gefühlt, als es sich langsam dem Ende zugeneigt hat?
Das Ende eines Praktikums fühlt sich natürlich immer erstmal komisch an. Zu Beginn wirkt die Zeit lang, doch dann ist sie schneller rum als man denkt. Ich hatte allerdings auch schon früh über den Gedanken nachgedacht, meine Tätigkeit hier bei OCM fortzusetzten. Von anderen Praktikant*innen vor mir wusste ich, dass es die Möglichkeit gibt, sofern es von beiden Seiten passt, länger in eine Tätigkeit übernommen zu werden. Und deshalb sind wir dann auch ins Gespräch hierzu gegangen und - was soll ich sagen– jetzt bin ich als Business Analyst hier. Hat mich natürlich sehr gefreut, dass das Ende des Praktikums dann eigentlich den Start in die Festanstellung als Unternehmensberater bedeutet hat und ich auch weiterhin bei OCM bin.
Welche drei Eigenschaften, findest du, sollten Personen mitbringen, wenn sie bei OCM als Unternehmensberater durchstarten möchten?
Kommunikativ, analytisch denkend und Selbstvertrauen in die eigenen Fähigkeiten. Das würde ich als die drei wichtigsten Eigenschaften nennen. Und das gilt übrigens nicht nur für Unternehmensberater, sondern auch schon für Praktikanten - ich finde, auch die haben hier schon echt was auf dem Kasten! Ansonsten würde ich OCM vor allem Studierenden und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften oder Spezialisierung Supply-Chain-Management empfehlen - OCM hat nicht nur Einkauf als Schwerpunkt.
Und zuletzt, was macht OCM deiner Meinung nach besonders?
Besonders für mich macht es die Arbeitsatmosphäre und die generelle Unterstützung, die man von allen empfängt. Man kann Fehler machen und schreckt auch nicht davor zurück, diese zu kommunizieren. Es wird einfach geholfen und beigebracht, anstatt runtergemacht. Generell finde ich auch die gute Life-Work-Balance bemerkenswert. Natürlich ist dies kein 9-to-5-Job, aber wir bemühen uns als Team, in den Planungen und der Projektarbeit möglichst wenige Überstunden zu machen. Also ich komme echt jeden Morgen gerne zur Arbeit.
Was für ein Schlusswort. Danke dir, Aaron, und weiterhin viel Erfolg!
Bist du auch bereit, OCM mit uns aufzubauen und selbst daran zu wachsen?
Wir freuen uns auf dich!
Karriere Netzwerk
Greife für deine Projekte, spannende Austausche und bei nächsten Karriereschritten auf unser Netzwerk zu. Wir möchten Dich in deiner Entwicklung bestmöglich fördern, dir bei den aktuellen und eventuell zukünftigen Schritten behilflich sein und so dazu beitragen, dass du deine Ziele erreichst.
Personal Coaching
Dein Mentor steht Dir als Ratgeber, Coach, Kritiker und Förderer zur Seite und hilft dir dabei Deine Ziele zu erreichen. Er ist Ansprech- und Diskussionspartner und unterstützt konkrete Lösungsansätze für Fragen, Ziele und Probleme zu finden. Er ist kurzfristig jederzeit erreichbar und bespricht in 2-wöchentlichen 60min 1o1s mit dir deine Entwicklung und aktuellen Herausforderungen.
Build our Company
In unserer noch jungen und wachsenden Firma bieten sich vielfältige Möglichkeiten diese entscheidend mitzuprägen und so gemeinsam weiter zu wachsen und Erfolge zu feiern. Sei es durch inhaltliche Weiterentwicklung unserer Beratungsexpertise, durch deinen Beitrag am Aufbau und Ausbau der funktionalen Unternehmensbereiche oder der Unterstützung unserer Startup Projekte - es gibt unbegrenzte Möglichkeiten zu gestalten und zu wachsen.
Start-Up Leave
Um unternehmerische Erfahrung zu sammeln und Dich voll in einem eigenen Produkt einzubringen, bieten wir dir die Möglichkeit an einem unserer spannenden Start-Up Projekte mitzuwirken und dich zu beteiligen. Die Ideen und Produkte entstehen meist aus Beratungsprojekten und lösen ein Problem im weiteren Rahmen des Einkaufs, der Logistik oder dem Supply Chain Management.
Frei-Tag
Wir glauben an die Innovationskraft und den Ideenreichtum unserer Mitarbeiter und ermöglichen deshalb die Teilnahme am OCM Frei-Tag Programm. In diesem Programm können teilnehmende Mitarbeiter jeden Freitag ihre ganze Zeit auf ein Thema, ein Projekt oder ein Lernfeld richten, was unseren Kunden und der Firma hilft besser zu werden.
Learning on the Job
Bei uns bist du ab Tag 1 vollwertiges Teammitglied und trägst deinen Teil zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Wir glauben an unsere Mitarbeiter und daran, dass die beste Art zu Lernen und zu Arbeiten daraus besteht, an unbekannten Situationen und Herausforderung zu wachsen, indem wir diese in enger Zusammenarbeit gemeinsam zu lösen.
Training Programme
In unserem strukturierten Trainingsprogramm bringen wir dir modernen Einkauf, Logistik und Supply Chain Management näher und du erlernst tagtägliche Fähigkeiten, um im Team und im Projekt erfolgreich zu sein.
Performance & Health Coaching
Um deine persönliche Entwicklung, dein Wohlbefinden und die Gesundheit zu stärken lernen wir regelmäßig von erfahrenen Coaches, moderne und spannende Methoden rund um die Themen Performance & Gesundheit. Einige Themen betreffen die Bereiche Selbstorganisation, Gesunde Ernährung, Health Management sowie Trainingsmanagement.
Employee Benefit Programme
Um unseren Mitarbeitern auch außerhalb des beruflichen Alltags das Leben angenehmer zu machen, unterstützen wir durch unser Mobilitätsangebot, die Teilnahme an unserem Gym-Programm, mit Zugriff auf über 90 Fitnessstudios in München, sowie unseren Firmenevents (Oktoberfest, Ski-Trip, Isar Rafting etc.)
Sabbatical & Teilzeitarbeit
Durch das Angebot flexibler Work-Life Programme, möchten wir unseren verdienten Mitarbeitern die Chance ermöglichen, ihre persönlichen Träume zu erfüllen. Sei es die Erkundung der Welt, die Fort- und Weiterbildung oder andere Träume - wir glauben daran, dass nur ein erfüllendes Leben hervorragende Performance ermöglicht.
Ownership Programme
In unserem Ownership Programm übernimmst du die unternehmerische Verantwortung für einen Business Bereich, ein Kundensegment oder eine Unternehmensfunktion. Gemeinsam mit der Geschäftsführung formulierst du Ziele, eine Strategie und verantwortest die Umsetzung sowie P&L. Wir fördern und fordern, um unternehmerisches Handeln zu entwickeln und in die Arbeit bei unseren Kunden einzubringen.
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Wir sind Problemlöser und Optimierer. Die Probleme unserer Kunden machen wir zu unseren eigenen. Aus dem Betrachtungswinkel eines Eigentümers und Entrepreneurs stellen wir uns in die Verantwortung und streben immer nach dem besten möglichen Ergebnis. Wir bringen uns voll ein, wagen neue Wege zu gehen, um die beste passendste und nachhaltigste Lösung zu finden und umzusetzen.
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Wir sind Teamplayer – hilfsbereit, authentisch, das gemeinsame Ziel immer im Blick. Die Kraft der Argumente ersetzt Hierarchien - wir bewegen uns auf Augenhöhe. Vertrauen, Empathie und Bodenständigkeit sind die Werte für unsere Zusammenarbeit, unser Handeln und Auftreten.
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Challenge: Aus tiefster Überzeugung, dass die besten Ideen aus dem Dialog und dem Austausch von Gedanken entstehen, couragieren wir jeden der mit uns arbeitet sich einzubringen (These), Ideen zu challengen (Antithese) und somit bei der Findung der besten Lösung (Synthese) beizutragen.
Commit: Wir setzen alles daran einer aus der Challenge entstandenen Marschrichtung zum Erfolg zu verhelfen. Jede beste Lösung bewirkt nichts ohne den vollen Support jedes Einzelnen.
Deliver: Unsere Commitments gelten nicht nur für den Moment, sondern bis zur tatsächlichen nachhaltigen Umsetzung und erfolgreichen Lösung!
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