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Erfahrungsbericht von Aaron, Business Analyst bei OCM
Aaron ist Business Analyst / Unternehmensberater bei OCM Management Consultants. Zuvor hatte er bereits ein sechsmonatiges Praktikum bei uns absolviert. Im Interview mit unserem HR-Team erzählt er von seinem Einstieg und den Erfahrungen bei OCM.
Was hast du bisher als Unternehmensberater bei OCM mitgenommen?
Ein großes Learning bis jetzt war, in jeder Hinsicht präzise zu sein. Ich habe gelernt, wie ausschlaggebend es ist, Informationen so aufzubereiten, dass sie für alle Parteien verständlich sind. Mein Reporting hat sich hier deutlich verbessert, weil ich gelernt habe Sachen möglichst konkret zu erfassen, aufzuschreiben und darzustellen. Außerdem spüre ich allgemein auch, dass meine Arbeit einen wichtigen Beitrag für OCM leistet. Bereits als Praktikant, wenn ich zum Beispiel eine Recherche zu einem Thema betrieben habe, zu welchem uns Informationen fehlten, haben die weiteren Schritte auf Grundlage meines zusammengetragenen Wissens basiert. Das ist schon echt cool, meine Arbeit auch umgesetzt zu sehen.
Wie sieht denn dein Arbeitsalltag als Unternehmensberater aus?
Ganz klassisch komme ich meist erstmal ins Büro, checke meine Emails und schaue was für den Tag so ansteht. Meistens gibt es Aufgaben innerhalb des aktuellen Consulting-Projekts, wie z.B. Recherchen, Analysen oder Ähnliches. Wenn es mal keine aktuellen Themen gibt, widme ich mich Aufgaben, die langfristig bearbeitet werden müssen. Zwischendurch frage ich meistens, ob es noch andere tagesaktuelle Sachen gibt, wie ich das Team unterstützen kann. Insbesondere während des Praktikums habe ich so möglichst viel beim operativen Arbeitsalltag der anderen Unternehmesberater im Team unterstützen können. Daneben versuche ich natürlich weiterhin für mich persönlich möglichst viel mitzunehmen und von allen zu lernen.
Apropos Praktikum – wie hast du dich gefühlt, als es sich langsam dem Ende zugeneigt hat?
Das Ende eines Praktikums fühlt sich natürlich immer erstmal komisch an. Zu Beginn wirkt die Zeit lang, doch dann ist sie schneller rum als man denkt. Ich hatte allerdings auch schon früh über den Gedanken nachgedacht, meine Tätigkeit hier bei OCM fortzusetzten. Von anderen Praktikant*innen vor mir wusste ich, dass es die Möglichkeit gibt, sofern es von beiden Seiten passt, länger in eine Tätigkeit übernommen zu werden. Und deshalb sind wir dann auch ins Gespräch hierzu gegangen und - was soll ich sagen– jetzt bin ich als Business Analyst hier. Hat mich natürlich sehr gefreut, dass das Ende des Praktikums dann eigentlich den Start in die Festanstellung als Unternehmensberater bedeutet hat und ich auch weiterhin bei OCM bin.
Welche drei Eigenschaften, findest du, sollten Personen mitbringen, wenn sie bei OCM als Unternehmensberater durchstarten möchten?
Kommunikativ, analytisch denkend und Selbstvertrauen in die eigenen Fähigkeiten. Das würde ich als die drei wichtigsten Eigenschaften nennen. Und das gilt übrigens nicht nur für Unternehmensberater, sondern auch schon für Praktikanten - ich finde, auch die haben hier schon echt was auf dem Kasten! Ansonsten würde ich OCM vor allem Studierenden und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften oder Spezialisierung Supply-Chain-Management empfehlen - OCM hat nicht nur Einkauf als Schwerpunkt.
Und zuletzt, was macht OCM deiner Meinung nach besonders?
Besonders für mich macht es die Arbeitsatmosphäre und die generelle Unterstützung, die man von allen empfängt. Man kann Fehler machen und schreckt auch nicht davor zurück, diese zu kommunizieren. Es wird einfach geholfen und beigebracht, anstatt runtergemacht. Generell finde ich auch die gute Life-Work-Balance bemerkenswert. Natürlich ist dies kein 9-to-5-Job, aber wir bemühen uns als Team, in den Planungen und der Projektarbeit möglichst wenige Überstunden zu machen. Also ich komme echt jeden Morgen gerne zur Arbeit.
Was für ein Schlusswort. Danke dir, Aaron, und weiterhin viel Erfolg!
Bist du auch bereit, OCM mit uns aufzubauen und selbst daran zu wachsen?
Wir freuen uns auf dich!
Career Network
Access exciting projects, important exchanges, and career development through our network. We would like to support your professional growth and help you with your current and future career steps, thus enabling you to achieve personal goals
Personal Coaching
Your mentor will be your advisor, coach, critic, and supporter and will help you achieve your goals. He/she is your contact and confidant and supports you in finding actual solutions to your questions and problems. He/she is available at short notice and discusses your development and current challenges in 60min one-to-ones every two weeks.
Build our Company
In our still young and growing company, there are many opportunities for you to play a decisive role in shaping our future and to continue to develop and celebrate success together. Be it through the further development of our consulting expertise, through your contribution to the development and expansion of the functional divisions, or through the support of our start-up projects – the possibilities are unlimited.
Start-Up Leave
In order to gain entrepreneurial experience and get fully involved in your own concepts, we offer you the opportunity to take part in one of our exciting start-up projects. The ideas and products usually arise from consulting projects and solve a problem in the broader context of procurement, logistics, or supply chain management.
Friday aka Free-Day
We believe in the innovative power and inventiveness of our employees and therefore make it possible to participate in the OCM Free Day Program. In this program, participating employees can devote all their time every Friday to a topic, a project, or a learning area, which helps our clients and the company to simply 'become better'.
Learning on the Job
With us, you are a full team member from day one and contribute to our shared success. We believe in our employees and that the best way to learn and grow is to experience uncertain situations and challenges and work closely together to solve them.
Training Programme
Through our structured training program, we introduce you to modern procurement, logistics, and supply chain management. You will learn both strategic and day-to-day skills in order to become successful in our projects.
Performance & Health Coaching
In order to enhance your personal development and your well-being and health, we regularly employ modern and innovative methods developed by experience coaches concerning the topics of performance and health. Some of the topics are self-organisation, nutrition, health management, and training management.
Employee Benefit Programme
In order to make life more pleasant for our employees outside of their everyday working lives, we support them with our mobility offer, participation in our gym program (with access to over 90 fitness studios in Munich), and our company events (Oktoberfest, ski trip, Isar rafting, etc.).
Sabbatical & Part time work
By offering flexible work-life programs, we give our hard-working employees the chance to fulfil their personal dreams. Whether it's exploring the world, continuing education, or something else entirely, we believe that only a fulfilling life can enable outstanding performance.
Ownership Programme
In our Ownership Program, you assume the entrepreneurial responsibility for a business area, customer segment, or corporate function. Together with management you will formulate goals, a strategy, and be responsible for implementation and P&L. We will encourage and challenge you in order to develop your entrepreneurial initiative and to bring it into client work.
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