One hell of a ride!
Apply NowKarrierestufen Consulting bei OCM
In unseren Consulting-Teams arbeiten wir eng zusammen, um uns zu unterstützen, zu fördern, gegenseitig weiter zu bringen und so die besten Lösungen zu finden. Kurzum: Wir schaffen Raum für deine Karriere als Unternehmensberater und deine persönliche Weiterentwicklung.
Unser Ziel ist es, deinen persönlichen Weg einzigartig zu machen - im Fokus steht dein Potential, welches wir mit Dir freisetzen möchten. Sei es eine fachliche Spezialisierung, mehr Start-Up-Themen oder die Übernahme von Projektverantwortung, dein Karrierepfad bei OCM ist nicht in Stein gemeißelt.
Um dir eine mögliche Perspektive bei uns aufzuzeigen, wollen wir die Karrierestufen mit dir teilen, die unsere Unternehmensberater bei OCM typischerweise durchlaufen.
Business Analyst
Als Business Analyst steigst du typischerweise nach deinem Bachelor- oder Master-Studium ein, um bei Projekten zur Optimierung und Wertsteigerung durch Einkauf, Beschaffungsketten, Logistik und Supply Chain zu unterstützen. Hier lernst und professionalisiert du in schnellster Zeit insbesondere die Konzeption und Aufbereitung von Informationen zu Lösungen und Entscheidungsvorlagen inklusive der Erstellung von entscheidungskritischen Analysen, Recherchen und Prozessdarstellungen. Von Anfang an bist du in unser Team eingebunden und hast Verantwortung über eigene Initiativen. So lernst du außerdem Projektmanagement sowie Interview- und Verhandlungstechniken. Die vielbesagte „steile Lernkurve“ des Consultings ist dir bei uns sicher.
Consultant
Du hast bereits erste Berufserfahrung in der Managementberatung und/oder in renommierten Unternehmen? Dann vertiefe deine Kenntnisse bei uns! Auf dich warten teil- und eigenverantwortliche Consulting-Projektinitiativen in Einkauf, Logistik und SCM sowie eigenverantwortliche interne Projekte zum Ausbau fachlicher Expertise oder unserer funktionalen Unternehmensbereiche, sowie Mitarbeit an spannenden Startup-Projekten. Dies beinhaltet die Konzeption und Realisierung individueller Optimierungsstrategien, Einbindung und Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern. Darüber hinaus unterstützt und führst du Teammitglieder auf Ihrem Weg bei OCM.
Senior Consultant
Als Senior Consultant baust du neben deiner fachlichen Expertise auch deine Leadership und Entrepreneurial Skills aus:
- eigenverantwortliches Projektmanagement
- Verantwortung und Durchführung von Interviews und Verhandlungen
- Führung von Teams und Kundeninitiativen
- Ergebnisverantwortung und Erwartungsmanagement
- Verantwortung und Durchführung von Interviews und Verhandlungen
- Realisierung und Verantwortung interner Initiativen
Auf Logistik-/SCM-Projekten übernimmst du die Bewertung von Logistik, Lagern und Supply Chain Netzwerken sowie die Realisierung von Strategien und Maßnahmen zur Optimierung von Service Leveln, Verfügbarkeiten und Kosten hinzu Operational Excellence. Im Einkaufsbereich warten insbesondere die Konzeption und Realisierung von Warengruppenstrategien und Maßnahmen zur Einkaufsoptimierung auf dich.
Project Manager
Du hast einige Jahre Consulting-Erfahrung und übernimmst gerne Projektverantwortung von einem oder mehreren Projekten in Einkauf, Logistik oder SCM? Dann werde tagtäglicher Ansprechpartner unserer Kunden und baue so Kundenaccounts auf/aus. Als Projektmanager identifizierst, konzeptionierst und implementierst du individuelle Strategien und Projektinitiativen zur Wertsteigerung und Optimierung bei unseren Kunden. Du führst, unterstützt und förderst deine Teammitglieder bei OCM.
Principal
Wenn du bereits über 10 Jahre Erfahrung in der Managementberatung und/oder in Einkaufs-/SCM-Führungspositionen in der Industrie hast, kannst du Principal bei OCM werden. Als Principal übernimmst du Projektverantwortung und sicherst den Projekterfolg von (Teil-)Projekten bei unseren Kunden. Außerdem liegt die Akquise sowie der Auf- und Ausbau von Kundenaccounts in deiner Verantwortung. Darüber hinaus leitest und verantwortest du interne Projekt- und Themenbereiche. Die Führung, Karriereförderung und Unterstützung von OCMlern ist hierbei ein weiterer Bestandteil deiner Rolle.
Bei OCM glauben wir an ehrgeizige, zukunftsorientierte Talente, die mehr sein wollen als nur ein weiterer Mitarbeiter! Bist du dabei?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Unternehmensberater!
Was bieten wir dir bei OCM?
Career Network
Access exciting projects, important exchanges, and career development through our network. We would like to support your professional growth and help you with your current and future career steps, thus enabling you to achieve personal goals
Personal Coaching
Your mentor will be your advisor, coach, critic, and supporter and will help you achieve your goals. He/she is your contact and confidant and supports you in finding actual solutions to your questions and problems. He/she is available at short notice and discusses your development and current challenges in 60min one-to-ones every two weeks.
Build our Company
In our still young and growing company, there are many opportunities for you to play a decisive role in shaping our future and to continue to develop and celebrate success together. Be it through the further development of our consulting expertise, through your contribution to the development and expansion of the functional divisions, or through the support of our start-up projects – the possibilities are unlimited.
Start-Up Leave
In order to gain entrepreneurial experience and get fully involved in your own concepts, we offer you the opportunity to take part in one of our exciting start-up projects. The ideas and products usually arise from consulting projects and solve a problem in the broader context of procurement, logistics, or supply chain management.
Friday aka Free-Day
We believe in the innovative power and inventiveness of our employees and therefore make it possible to participate in the OCM Free Day Program. In this program, participating employees can devote all their time every Friday to a topic, a project, or a learning area, which helps our clients and the company to simply 'become better'.
Learning on the Job
With us, you are a full team member from day one and contribute to our shared success. We believe in our employees and that the best way to learn and grow is to experience uncertain situations and challenges and work closely together to solve them.
Training Programme
Through our structured training program, we introduce you to modern procurement, logistics, and supply chain management. You will learn both strategic and day-to-day skills in order to become successful in our projects.
Performance & Health Coaching
In order to enhance your personal development and your well-being and health, we regularly employ modern and innovative methods developed by experience coaches concerning the topics of performance and health. Some of the topics are self-organisation, nutrition, health management, and training management.
Employee Benefit Programme
In order to make life more pleasant for our employees outside of their everyday working lives, we support them with our mobility offer, participation in our gym program (with access to over 90 fitness studios in Munich), and our company events (Oktoberfest, ski trip, Isar rafting, etc.).
Sabbatical & Part time work
By offering flexible work-life programs, we give our hard-working employees the chance to fulfil their personal dreams. Whether it's exploring the world, continuing education, or something else entirely, we believe that only a fulfilling life can enable outstanding performance.
Ownership Programme
In our Ownership Program, you assume the entrepreneurial responsibility for a business area, customer segment, or corporate function. Together with management you will formulate goals, a strategy, and be responsible for implementation and P&L. We will encourage and challenge you in order to develop your entrepreneurial initiative and to bring it into client work.
Current job offers
Our Values
Your problem, our problem
We are problem solvers and optimisers. We make our client’s challenges our own. With the perspective of an entrepreneur or business owner, we take responsibility and always strive for the best possible results. We commit fully and dare to break new ground in order to find and implement the most appropriate and sustainable solutions.
Be curious and innovate
We are driven by curiosity and the desire to learn. We want to better ourselves every day, and actively shape the changes of our time. Innovation, passion, and receptiveness to new ideas allow us to offer up to the minute services and solutions.
Be authentic - play for the team
We are team players. Helpful and down-to-earth, we always keep the common goal at the forefront of our minds. The power of discussion replaces hierarchies – we talk openly and honestly. Trust, empathy, and authenticity are the values that underpin our actions, our demeanour, and our desire to collaborate.
Challenge - Commit – Deliver
Challenge: We strongly believe that the best ideas come from dialogue and the exchange of ideas. We therefore encourage everyone who works with us to bring forward ideas (thesis), to challenge these ideas (antithesis), and thus contribute to the optimum solution (synthesis).
Commit: We do everything in our power to guide our clients on a path to success. Even the best solutions are ineffective without the support of everyone involved.
Deliver: Our commitment applies not only to the present moment, but to the actual, sustainable implementation of a successful solution!
Simplicity
If you can’t explain something simply, you haven’t understood it – one of our most essential mottos! We want to convince with results, solved problems, and added value – nothing else!
An obsession with improvement
To see how an improvement is developed, is implemented, and then helps our clients achieve their goals motivates us and brings us great pride. Setting ambitious goals every day and measuring ourselves against the highest standards engenders our aspirations and drives us to strive for excellence.
